1. Etik ve Ahlaki Duruş

• Tüm faaliyetlerde ahlaki ilkeler, mesleki etik ve dürüstlük ön planda tutulur.
• Karar alma ve uygulama süreçlerinde etik kurallara uyum esastır.

2. Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik

• Kurum içi ve dışı süreçlerde şeffaflık, hesap verebilirlik ve açıklık benimsenir.
• Yönetsel süreçlerde toplum ve paydaşlara karşı sorumluluk üstlenilir.

3. Liyakat ve Adalet

• Tüm atama, görevlendirme ve ödüllendirme süreçlerinde ehliyet, liyakat, adil olma ve fırsat eşitliği ilkeleri gözetilir.
• Kurumsal yapı, adalet, eşitlik ve sorumluluk ilkeleri üzerine inşa edilir.

4. Katılımcılık ve Paydaş Odaklılık

• Karar alma süreçlerine çalışanlar, öğrenciler ve diğer paydaşlar aktif şekilde dahil edilir.
• Toplumsal katkı, çevre duyarlılığı ve paydaş beklentileri dikkate alınarak hizmet üretilir.

5. İnsan Haklarına ve Özgürlüklere Saygı

• Tüm bireylerin haklarına, özgürlüklerine ve fikirlerine saygı duyulur.
• Demokratik, katılımcı, eşit ve özgürlükçü bir kurum kültürü oluşturulur.

6. Yenilikçilik ve Sürekli Gelişim

• Yenilik, yaratıcı düşünce ve teknolojik gelişmelere uyum teşvik edilir.
• Sürekli öğrenen, üreten ve gelişen bir organizasyon yapısı hedeflenir.

7. Kalite ve Mükemmellik

• Tüm hizmet ve süreçlerde yüksek kalite, mükemmellik, verimlilik ve etkinlik ilkeleri esas alınır.
• Kalite odaklı, ölçülebilir ve izlenebilir performans sistemleri ile sürekli iyileştirme sağlanır.

8. Bilimsellik ve Akademik Özgürlük

• Bilimsel bilgiye, akademik özgürlüğe ve eleştirel düşünceye önem verilir.
• Karar süreçleri bilimsel veriler ve analizler ışığında yürütülür.